单项选择题 按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。

单项选择题 （）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

单项选择题 能力是客观存在的，可以（），可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。