判断题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。

判断题 对于基本的业务培训法中的实践法来说，实践法具有实用、经济、有效的优点。

判断题 培训目的的确定和编写是编写教案的首要任务。