多项选择题
各部门（单位）严格执行全员绩效管理模式，避免出现（）等绩效分配方式，以员工月度考勤、实际工作情况等为考评依据，核定月度绩效，切实发挥绩效的激励作用
A.轮流坐庄 B.按优发放 C.平均发放 D.线下退补
多项选择题 违规违纪行为给企业造成的不良影响等级分为（）影响。
多项选择题 工资总额核定基本原则主要包括（）等原则。
多项选择题 国网甘肃省电力公司薪档晋升积分标准表，绩效结果为A和C的赋分值为（）。
