多项选择题
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
A.工作评价 B.工作说明书 C.访谈记录 D.工作任务分析记录表 E.工作规范
多项选择题 收集培训需求信息的主要方法有（）
多项选择题 培训需求分为（）层次。
单项选择题 当由咨询人员或其他外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目针对的是本企业的（）
