问答题
美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”，其主要观点是什么？
人们主要的需要是取得胜任感。作为一种激励因素，胜任感比工资和津贴更为切实可靠；强调工作任务和人员的复杂性，重视任务、组织......
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问答题 针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？
问答题 基于“自我实现人”假设的激励观认为？
问答题 薛恩把“自我实现人”假设归纳为什么？
