单项选择题
人力资源培训与开发系统模型中最适合中国国情的评估模型是（）
A.柯克帕特里克模型B.考夫曼的五个层次模型C.刘建华的五纬度评估模型D.飞利浦的五层次模型
单项选择题 当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力，如果研究发现，通过培训与开发可以提升现有人员的能力，以满足组织目标实现，则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于（）
单项选择题 表示聘用合格比的是（）
单项选择题 人才资源招聘与甄选时，能起到保障劳动双方的作用的步骤是（）
