单项选择题
组织在实施人力资源规划的评价与控制时采用最多的一种方式是（）。]*
A.根据其他组织的经验建立应急模型 B.按照以前程序性的处理方法来应对差异 C.专题分析、突击解决 D.根据本组织的具体情况建立专家应急模型
单项选择题 在人力资源规划实施过程中应遵循（），要求在人力资源规划中应对可能出现的风险作出预测，最好能有面对风险的应对策略
单项选择题 成熟型企业的人力资源发展战略着眼于（）。
单项选择题 （）是编制人力资源规划的先决条件
