判断题
合规理论是20世纪七十年代中期由阿米特·埃奇奥尼提出的。
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判断题 降低人力资源成本就是指降薪。
判断题 为了提高审计对象的配合度,可以让审计对象深度参与审计过程,增加对审计结果的认同度,减少工作开展的阻力。
判断题 一般认为,一名员工的合规意识不佳及不合规行为的发生,与合规管理制度设计合理性直接相关。