单项选择题
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）
A.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同 B.制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同 C.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同 D.制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
单项选择题 劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
单项选择题 工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）
单项选择题 首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）
