单项选择题 对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。

单项选择题 （）为员工培训提供了依据。

单项选择题 绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。