多项选择题
制定培训规划的原则是()
A.政策保证 B.系统完美 C.务求实效 D.目的明确
多项选择题 企业培训需求分析包括()。
多项选择题 帮助员工制定职业生涯发展,()。
多项选择题 人力资源开发的主要内容是()。