填空题
（）是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况的考虑未来的人力资源的需要和供给状况。
人员配备计划
填空题 （）是管理的一项重要的职能，它与计划，组织，领导工作是相辅相成，互相影响的，它们共同被视为管理链的四个环节。
填空题 （）是按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式。
填空题 企业的总体战略有发展性，稳定性和（）。
