多项选择题
任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
A.个人和家庭基本情况 B.现实表现 C.主要社会关系 D.与国（境）外机构、组织、人员交往情况
多项选择题 涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。
多项选择题 以下关于商业秘密的价值性的表述，正确的有：（）。
多项选择题 保密协议的内容必须包括（）。
