填空题
分类法多用于薪水制的岗位中,特别是()和服务业。
政府部门
填空题 ()的第一步都是收集岗位资料并进行岗位分析。
填空题 ()是区分某一岗位与其他岗位的首要因素,在某一种程度上可以将其视为一种身份的象征。
填空题 工作概要又称(),是指用简练的语言概括工作的总体性质,中心任务和所要达到的工作目标。