单项选择题
绩效沟通机制，也即一对一会议模式，是一种非常有效的帮助员工成长的方式，那么以下内容不适合在绩效沟通中与员工交流的是（）。
A.个人近期业绩表现B.团队成员协作情况C.下一阶段工作目标D.其他员工对该员工的负面评价
单项选择题 以下哪个维度不是营业部管理维度？（）
多项选择题 营业部管理人员可以通过（）塑造，提升团队向心力、凝聚力，激发团队向上的力量、“自燃”的力量。
问答题 什么是民事诉讼和民事诉讼法？
