填空题
根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。
岗位设置
填空题 由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
填空题 以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（）。
填空题 将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程流程的划分依据是（）。
