多项选择题 根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将（）列为竞业限制人员。

多项选择题 定员管理遵循（）原则。

多项选择题 笔试主要通过测试应聘者（）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。