多项选择题
有效处理冲突的策略主要包括（）。
A.回避策略 B.缓解策略 C.正视策略 D.漠视策略 E.躲闪策略
多项选择题 领导者素质评价的主要方法有（）。
多项选择题 团队管理的途径包括（）。
多项选择题 行为科学家庞地将冲突的全过程划分为（）等几个阶段。
