单项选择题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。
A.岗位规范 B.企业员工手册 C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度
单项选择题 保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。
单项选择题 劳动法的基本原则直接决定了()的性质。
单项选择题 ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。