问答题
简述招聘的6R的基本目标。
(1)恰当的时间 (2)恰当的范围 (3)恰当的来源 (4)恰当的信息 (5)恰当的成本 (6)恰当的人选
问答题 简述减少不公平感的六种方法。
问答题 简述成就激励理论的三种需要。
问答题 简述需要层次理论的五种需要。