判断题
360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。
错误
判断题 绩效评估标准可以因新方法的引进或其他工作要素的变化而变化。
判断题 员工培训主面对的是未来,开发是面向当前的。
判断题 培训是一种成本,应当尽量降低。