填空题
一个良好的员工职业生涯规划应具备（）（）（）（）。
可行性 ；适时性 ；适应性 ；持续性
填空题 酒店人力资源规划体调整重点关注（）（）（）（）。
填空题 酒店劳动争议的基本处理方式为（）（）（）。
填空题 酒店的市场定位分别是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
