多项选择题
在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。
A.产品创新 B.注重效率 C.劳动生产率提高的程度 D.劳动力成本的增长程度 E.产品数量和质量、工作绩效、客户满意度
多项选择题 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
多项选择题 衡量业绩的标准有（）。
多项选择题 薪酬主要包括（）。
