多项选择题
公司人力资源部是内部市场建设运营的归口管理部门，主要职责（）
A.负责制定公司内部市场管理制度。 B.负责协调解决内部市场建设运营中的突出问题。 C.负责建设、维护、完善公司内部市场信息平台。 D.负责组织实施跨单位管理、技术和技能岗位人才帮扶。 E.负责指导、监督、考核公司系统单位内部市场的建设运营
多项选择题 内部市场工作考核按年度进行，每年年末发布考核评价结果，主要包括（）等指标。
多项选择题 建立内部市场员工流动积分机制，对异地（）的员工进行差异化积分，积分结果与岗位绩效工资挂钩，满足组织用人需求，提升员工自身价值。
多项选择题 建立内部市场运行看板，定期展示各单位效率效益（）、用工总量、配置（）等指标，引导各单位主动推进内部市场建设运营。
