多项选择题
心理测验按测验目的可分为()。
A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验
单项选择题 ()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
单项选择题 团队的有效性要素构成不包括()。
单项选择题 ()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。