单项选择题
2017年,淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核,继续实施(),完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度,推进领导干部能上能下。
A.阶梯式培养 B.成长计划 C.培养计划 D.瘦身计划
单项选择题 2013年经济发展进入新常态后,淮北矿业坚定信心、沉着应对,综合施策、精准发力,形成并坚持()的工作总基调,统筹稳增长、调结构、促改革、提双效、惠民生、防风险,始终保持了健康平稳的发展态势。
单项选择题 2017年,淮北矿业集团坚持“清欠就是效益”,强力推进应收账款回收,确保应收款项余额同比下降()以上。
单项选择题 淮北矿业第五次党代会纪委工作报告指出,作为党内监督专门机构,纪委必须树立()的观念,始终保持如履薄冰、如临深渊的思想,把加强自身建设摆在更加重要位置,坚守理想信念,严格监督管理,严明工作纪律。