单项选择题
市场定价法就是指以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法，其基本手段是进行（）
A.薪酬调查B.工作评价C.绩效调薪D.目标管理
单项选择题 绩效计划的制订过程通常需要（）进行双向、充分的绩效沟通来实现。
单项选择题 以工作为基础的薪酬制度需要基于职位特征进行设计，其基本工资的确定方法严格遵守公平原则的要求。其中，（）主要体现了内部公平原则的要求。
单项选择题 当企业把各个分散经营的业务单元和职能单元的不同工作协同在一起时，将会产生一种额外的价值，即（）
