单项选择题
绩效计划沟通的主要责任人是()。
A.人力资源部 B.部门经理 C.高层领导 D.员工
单项选择题 “目标管理”概念的提出者是()。
单项选择题 在确定部门级关键绩效指标时,指标较少来自于其部门职责的部门是()。
多项选择题 绩效反馈面谈的主要目的有()。