判断题 真个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责，由公司中高层领导，基层管理者仅仅是执行单位，因此不能够为绩效管理结果负责。

判断题 基层管理者是最了解员工面临的问题，因此是员工利益的代表。

判断题 基层管理者当遇到制度执行困难时，应该及时修订制度。