多项选择题
人力资源数量变更的目的有（）
A.完成组织的目标B.提高组织运行的效率C.减轻组织在人力方面的投资D.完善组织的管理模式
多项选择题 以下基于人力资源战略的管理实践中，属于组织之间的战略联盟的有（）
多项选择题 我国国内的研究人员通常将组织生命周期划分为（）
多项选择题 以下基于收缩型战略的人力资源战略的说法错误的是（）
