判断题
绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。
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判断题 绩效信息采集需要各方面的积极配合,同时有赖于科学信息采集方法的有效支撑。
判断题 企业必须全面完善并严格执行这些劳动安全卫生管理制度。
判断题 强制分布法不同的等级被赋予不同的含义,区别显著,并且只需要确定各等级的比例,简单计算即可得出结果。