多项选择题
与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）
A.使员工培训与企业战略紧密结合 B.使培训分析的结果更具体精确 C.确保员工培训的一致性 D.能够把重点放在相关的行为技能上
多项选择题 培训效果评估分为哪些阶段？（）
多项选择题 传统的招聘过程大致分为（）步骤？
多项选择题 在专业技术人员的岗位培养方面，传统的岗位培养方式存在着哪些方面的缺陷？（）
