问答题
简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。
（1）基本原理：①个体差异原理：认为人的素质是有差异的，且客观存在。②工作差异原理：认为不同的职务具有差异性......
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问答题 简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。
问答题 分析人力资源管理制度体系的特点与构成。
问答题 简述企业人员的供给与需求平衡的基本内容和基本方法。
