判断题
平衡计分卡包括财务、员工、业务流程和学习创新等四大方面的指标。（）
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判断题 强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，不合格占5%。（）
判断题 强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，较差占20%。（）
判断题 强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，合格占60%。（）
