问答题
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；......
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问答题 视同工伤的情形有哪些？
问答题 应当认定为工伤的七种情形。
问答题 参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，如何享受生育保险待遇？
