判断题
人力资源流动对流入方和流出方双方来说,其损失哦效益是相同的。
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单项选择题 人力资源供给是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和,具体体现为就业人口和求业人口,即()
单项选择题 ()是美国很有名的一种结构严密、适应性很强的量化职务分析问卷,有194个工作因素,其中包括187个工作元素或特征的问题和7个是有关工资报酬的问题。
多项选择题 对管理人员激励的方法有()。