多项选择题
若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（）。
A.减少员工的工作时间 B.合并或关闭某些臃肿机构 C.提高企业的资本有机构成 D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位 E.制定聘用非全日制临时用工计划
多项选择题 组织结构诊断程序包括（）。
多项选择题 以下属于影响企业战略决策的信息的有（）。
多项选择题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）。（2010年5月二级真题）
