单项选择题 评价组织绩效要考虑有效性、效率、变革性三个方面，评价个人绩效要综合考虑员工的工作能力、工作态度、工作业绩三个方面的情况，这体现了绩效的（）

单项选择题 （）是指员工在工作过程中遵循某种程序化的工作规范的程度。

单项选择题 （）没有固定的模式，是一种灵活的沟通方式。