问答题
为什么在领导工作中要提倡适度的“含糊性”？
1、有利于调动下属的积极性、主动性和创造性。2、有利于形成融洽的工作环境与氛围。3、有利于解决冲突，......
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问答题 为什么在实际的工作中，只有领导者的积极性还不能做好领导工作？
问答题 在领导工作中为什么要提倡“抓住中心和统筹全局”的辨证统一？
问答题 领导的理事原则有哪些？
