判断题
运用惩罚和忽视不会导致员工的学习。()
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 操作性条件反射认为行为是其结果的函数。()
判断题 “工会成员无中生有”是自我服务偏见的一个事例。()
判断题 约翰发现两个人在不同的会议上都紧皱眉头。在第一次实验中,约翰相信那个人是对会议的内容不满意;而在另一种情况中,他认为是由于室内过亮的灯光而造成了此人的不满。这就是归因理论的一个例子。()