多项选择题
对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量：（）。
A.事故率B.生产率C.士气D.笔试
多项选择题 以下属于战略人力资源管理的特征的有（）。
多项选择题 约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有（）。
多项选择题 在以下四项对于培训和开发的解释中，正确的是（）。
