多项选择题
各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（）
A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负责制定本*单位劳务协作管理落实措施。 B.负责提出跨单位劳务协作需求，编制劳务协作工作方案，并报上级单位审批。 C.负责参与跨单位劳务协作人员的资格审核。 D.负责指导、监督、考核所属单位劳务协作工作。
多项选择题 劳务协作的方案审批需要对劳务协作（）进行审批。
多项选择题 劳务协作是指针对低端业务、一线技能岗位用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过（）或（）实现人员补充。
多项选择题 输出单位根据协作岗位的（）和（），开展劳务协作人员选拔和资格审核工作。
