判断题 组织中的成员，尤其是管理人员，需要的创新精神大体一致

判断题 招聘失败主要是因为员工技术技能或经验不足

判断题 绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。