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绩效管理

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填空题

()就是给员工提供的各种福利,这一块与员工个人的工作和绩效并无直接的关系,往往具有普遍性。

【参考答案】

间接薪酬

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填空题 ()是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给他们的具有变动性质的收入。

填空题 ()是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给他们的较为稳定的经济收入。

问答题 企业的薪酬一般是由哪三个部分组成?

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