多项选择题
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
A、员工的业绩考核记录 B、员工的技能测验成绩 C、个人填写的培训意愿申报 D、员工个人的职业生涯规划 E、组织的人力资源规划
单项选择题 培训需求预测的基本目标就是（）
单项选择题 在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一定要遵循（）的原则
单项选择题 绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）
