单项选择题
（）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异.
A.笔试 B.面试 C.无领导小组讨论 D.谈话
单项选择题 （）是一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序。
单项选择题 （）的目的在于得出一组不同的能力倾向分数，从而描绘出个人特有的长处和短处的能力轮廓.
单项选择题 能力倾向测验由智力测验发展而来，是对（）的测验。
