多项选择题
高级雇员薪酬方案确定的原则有（）。
A.薪酬与业绩挂钩原则B.组织的长远利益与当前利益相结合原则C.兼顾效率与公平原则D.风险收益原则
多项选择题 企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是（）。
多项选择题 在知识新经济时代的背景下，人力资源管理的角色是（）。
多项选择题 优化型工作设计的理论依据是（）。
