单项选择题
对集体争议行政干预的理解正确的是（）
A.行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意 B.行政干预可以取代自主解决 C.行政干预可以不顾及劳动双方的权益 D.行政干预没有意义
单项选择题 因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
单项选择题 企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）
单项选择题 “指示命令权”从一种事实上的权力成为了法律上的权利。以下哪一项不属于用人单位指示权性质的学说。（）
