多项选择题 人力资源管理部门的培训职能包括（）。

单项选择题 （）人才具有高超的专业能力或业务知识与经验，是最稀少和珍贵的人才，对企业的发展贡献最大。

单项选择题 企业对那些有可能接替中高层管理职位的高潜质员工进行严格筛选和持续跟踪，进而进行专门的培训与开发，通过有步骤的轮岗和内部提升，逐步安排其接替企业重要管理岗位的后备人才培养模式是（）。