判断题
为了保护优秀员工不受排挤，管理者应该下拉其评分。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 不加班的员工的工作态度有问题，应在考核时给予低分的惩罚。
判断题 简单地说，强化理论就是：一个人的行为实际上是被塑造出来的。
单项选择题 在组织中，应当成为主导强化方式的是：（）
